Nama               : MUDA’I

Nim                 : 2013210044

Fakultas           : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Prodi               : Ilmu Administrasi Negara

Bagaimana menjadi pemimpin yang efektif dan efisien

Di dalam poblik service atau public policy itu tidak mudah untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif ataupun yang efisien apalgi profesional karena memang kepemipinan itu suatu pekerjaan yang sangat berat untuk melaksanakan tugasnya  dengan baik karena seorang pemimpin itu mempunyai akontabilitasa yang sangat besar tehadap masyarakat ataupun karyawannya.

Pemimpin adalah suatu lakon/peran dalam sistem tertentu; karenanya seseorang dalam peran formal belum tentu memiliki ketrampilan kepemimpinan dan belum tentu mampu memimpin. Istilah Kepemimpinan pada dasarnya berhubungan dengan ketrampilan, kecakapan, dan tingkat pengaruh yang dimiliki seseorang, oleh sebab itu kepemimpinan bisa dimiliki oleh orang yang bukan pemimpin
Arti pemimpin adalah seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan, khususnya kecakapan/ kelebihan di satu bidang sehingga dia mampu mempengaruhi orang-orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas-aktivitas tertentu demi pencapaian satu atau beberapa tujuan.

Loyality, seorang pemimpin harus mampu membangkitkan loyalitas rekan kerjanya danmemberikan loyalitasnya dalam kebaikan karena memang pemimpin itu suatu bentuk untuk memberikan arahan dan menjadi teladan yang agar rekan kerjanya merasa tidak bosan dengan apa yang di tugaskan oleh pemimpin tersebut dan jugak merasa nyaman dengan penugasan nya.

Educate, seorang pemimpin mampu untuk mengedukasi karyawannya untuk membawa ke tujuan yang di harapkan oleh karyawannya sehingga ia mampu menjadi urang yang loyal di mata masyarakat ataupun karyawannya sendiri

Advice, memberikan saran dan nasehat dari permasalahan yang ada artinya seorang pemimpin disetiap ada masalah di tempat kerjanya harus di komunikasikan kepada rekan kerjanya agar cepat selesai mendapatkan solusinya, agar karyawannya tidak merasa jenuh dengan masalah yang ada maka pemimpin itu narus memberikan saran menasehati sebagai seorang pemimpin,

Discipline, memberikan keteladanan dalam berdisiplin dan menegakkan kedisiplinan dalam setiap aktivitasnya maksudnya seorang pemimpin harus menjadi teladan yang baik dalam berperilaku baik di luar maupun di dalam kerjanya, disiplin merupakan teladan yang harus di berikan kepada karyawannya agar supaya karyawanny tidak memulor molor waktu dalam bekerja .

Bebicaara pemimpin yang efektif dan efisien adalah pemimpin yang demokraatis, adil, jujur dan professional dengan mengangkat moralitas sebagai acuan untuk bertindak ataupun mengambil kebijakan dalam suatu keputusan.

Seorang pemimpin masih belum dikatakan seorang pemimpin yang efektif kalau msih alibi tidak mengedepankan moral dalam mengambil suatu keputusan dalam satu masalah karena hal yang sangat efektif dalam mengambil suatu kepuutsan itu dengan mengedepankan moralitasnya baru di katakana sebagai pemimpin yang efektif dan efisien.

Dari berbagi uraian di atsa bisa  kita dapat mengambil kesimpulan bahwa seorang pemintun itu di tuntut untuk  dapat memperbaharui diri sendiri untuk mencapai keberhasilan yang tinggi. Jadi dia tidak hanya berorientasi pada proses karena seorang pemimpin itu sangat berpengaruh terhadap akontabilitasnya yang di emban

Disinilah posisi seorang pemimpin yang efektif dan efisien dalam suatu kepemimpinan